募集要項
求める人物像・選考基準 | 【学部学科不問】 充実した研修と教育体制が整っているので、一人前のエンジニアに成長できます。 電気関連の技術向上には上限がありません。技術の向上のためにも、キャリアップのためにも、様々な資格取得にも取り組んでいってください。 この仕事は、やればやるだけ面白味が増えていく仕事。ものづくりが好きで学び続ける意欲のある方、向上心のある方。チームで活動するので協調性のある方、私たちと一緒に東名電機の未来を創造していきませんか。 |
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職種 | 総合職(技術) |
仕事内容 | 電気設計、施工管理、試験エンジニア |
募集人数 | 1~5名 |
募集対象 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | 静岡、群馬 原則、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 勤務時間:8:00~17:00(休憩:60分) |
給与 | 短大/専門/高専 卒業見込みの方、短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方、大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
福利厚生(待遇)
手当 | 交通費、残業手当、時間外手当 |
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日・休暇 | 週休2日制(土曜・日曜 ※会社カレンダーによる。年3回程度 土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 備考:創立記念日、会社指定日、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: ・退職金共済 ・産休、育児休暇制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修制度 | 電気技術者に必要なスキルを社内で教えることで、優秀な技術者を育てる活動を行っております。 ■独自教育システム(配電盤製造に関する基礎知識) ■社会人マナー講座(商工会議所及び自社内講師による講座) ■技能検定教育 |
募集要項
求める人物像・選考基準 | 元気で明るい、「スピード感」をもって仕事に取り組める方 |
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職種 | 企画営業職 |
仕事内容 | 人材ニーズをお持ちの企業のお客様へ、人材派遣をはじめとしたご提案を行います。 入社後は、新人研修や現場研修から安心してスタートできます。 その他、SNSを使用しての広報も行います。 |
募集人数 | 1~3名 |
募集対象 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 経験者歓迎 |
勤務地 | 静岡 原則、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 勤務時間:8:00~17:00(休憩:75分) |
給与 | 短大/専門/高専 卒業見込みの方、短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:178,532円 固定残業代/月:41,468円/30時間 ※中途者は経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定。 |
福利厚生(待遇)
手当 | 営業手当、通勤手当(交通費)、役職手当 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)※入社1年目は査定期間の都合上、年1回 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)※月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: ・資格取得祝金制度 ・eラーニング教育 ・各種慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度(自己負担額20,000円※規定あり) ・奨学金返還支援制度(5,000円~10,000円/月※規程あり) ・親睦会飲食代補助金(年4回/1人につき3,000円) など |
試用期間 | 試用期間3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
研修制度 | 入社後半年間はOff-JTを実施。 会社の理念や考働指針、社会人としての考え方やスキル習得が中心となります。 その後は半年間、OJTを実施。 企画営業職として業務のロールプレイングや先輩同行、イベント・セミナーの企画運営を通して仕事のやり方を身につけます。 自己啓発支援制度 各種勉強セミナーへの参加、メンタルヘルスセミナーへの参加 |
募集要項
求める人物像・選考基準 | ・協力して作業が出来る、協調性のある人 ・技術力向上を追求出来る人 ・ものづくりが好きで手先の器用な人 |
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職種 | 製造業(金属製品の検査、加工、溶接技術者) |
仕事内容 | ・配電盤の金属加工 ・溶接加工 ・製品検査・検品 ・事務スタッフ |
募集人数 | 2~3名 |
募集対象 | 高等学校以上の新卒もしくは未経験者 経験者歓迎 |
勤務地 | 本社工場(静岡県富士市今泉339-1) 原則、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 勤務時間:8:00 ~ 17:00(休憩:60分) |
給与 | 四年制大学卒業 月給:200,000円 短大・専門学校卒業 月給:185,000円 高等学校卒業 月給:170,000円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
福利厚生(待遇)
手当 | 通勤手当、技術手当、時間外手当 |
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日・休暇 | 週休2日制(土曜・日曜 ※会社カレンダーによる。年3回程度 土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 備考:創立記念日、会社指定日、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: ・退職金共済 ・産休、育児休暇制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 |
試用期間 | 試用期間3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
研修制度 | 電気技術者に必要なスキルを社内で教えることで、優秀な技術者を育てる活動を行っております。 ■独自教育システム(配電盤製造に関する基礎知識) ■社会人マナー講座(商工会議所及び自社内講師による講座) ■技能検定教育 |
募集要項
求める人物像・選考基準 | 「スピード感」をもって仕事に取り組める方 |
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職種 | システムエンジニア |
仕事内容 | ・ビジネスアプリケーション開発 ・ネットワークシステム開発 |
募集人数 | 2~3名 |
募集対象 | 短大/専門校 卒業の方、経験者歓迎 |
勤務地 | 静岡県富士市今泉1694-3 原則、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩:75分) |
給与 | 短大/専門校 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:158,800円 固定残業代/月:36,200円/30時間 ※中途者は経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定。 |
福利厚生(待遇)
手当 | 営業手当、通勤手当(交通費)、役職手当 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)※入社1年目は査定期間の都合上、年1回 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)※月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: ・資格取得祝金制度 ・eラーニング教育 ・各種慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度(自己負担額20,000円※規定あり) ・奨学金返還支援制度(5,000円~10,000円/月※規程あり) ・親睦会飲食代補助金(年4回/1人につき3,000円) など |
試用期間 | 試用期間3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
研修制度 | ・新入社員研修(基本的なビジネスマナー) ・階層別研修 |
募集要項
求める人物像・選考基準 | 元気で明るい、「スピード感」をもって仕事に取り組める方 |
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職種 | 製造業(配電盤製造・組立て技術者) |
仕事内容 | 配電盤の組立て・製造 |
募集人数 | 2~3名 |
募集対象 | 高等学校以上の卒業者 |
勤務地 | 沼津市東間門 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:10~16:45(休憩:50分) |
給与 | 基本給175,000円~ ※中途者は経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定。 |
福利厚生(待遇)
手当 | 営業手当、通勤手当(交通費)、役職手当 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)※入社1年目は査定期間の都合上、年1回 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)※月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: ・資格取得祝金制度 ・eラーニング教育 ・各種慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度(自己負担額20,000円※規定あり) ・親睦会飲食代補助金(年4回/1人につき3,000円) など |
試用期間 | 試用期間6カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
研修制度 | ・新入社員研修(基本的なビジネスマナー) ・階層別研修 |
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